Les prochaines parutions de COMMERCE MONDE vous présenteront différentes chroniques rédigées soit par des experts ou encore par des personnalités connues. COMMERCE MONDE a ainsi demandé à monsieur Michel Gervais, qui a été recteur de l'Université Laval de 1988 à 1997, de signer une chronique pour développer des réflexions de son choix. Cette chronique libre débutera en novembre.

En novembre également, une chronique spécialisée sur le thème du travail à l'étranger débutera, sous la plume de monsieur Jean Trudel, qui a entre autres travaillé plusieurs années en Afrique ainsi qu'au bureau de la coopération internationale de l'Université Laval. Le plan de celle-ci est d'ailleurs présenté ci-bas.

Dès maintenant, vous pouvez lire la chronique du Ministère de l'Industrie, du Commerce, de la Science et de la Technologie du Québec. Bonne lecture!


Chronique du MICST

HORIZON MONDE

LE MICST ET L'ENTREPRISE SANS FRONTIÈRES

Par Claude Racine


Conseiller en développement industriel

Depuis quelques années, les entreprises se développent dans un univers où il n'y a plus de frontières : elles fixent maintenant l'ÆHorizon Monde. Leur survie est en grande partie liée à leur capacité de s'adapter aux grands changements qui les influencent. Celles qui refusent de le faire risquent fort de ne pas voir le XXIe siècle.

COMMENT LE MICST PEUT VOUS AIDER...

Les initiatives déployées et les moyens mis en oeuvre par le ministère de l'Industrie, du Commerce, de la Science et de la Technologie ont pour objet d'aider les entreprises à tirer profit de ces changements. Parmi les moyens dont dispose le Ministère, il faut compter un réseau de conseillers régionaux qui oeuvrent en partenariat avec les entreprises et les divers intervenants économiques tant au niveau de l'innovation, de l'expansion des marchés que du démarrage d'entreprises technologiques.

...DANS TOUTES LES RÉGIONS DU QUÉBEC

Ces conseillers ont accès à diverses sources d'information spécialisée, ainsi qu'à une

série de moyens techniques et financiers permettant de mieux répondre aux besoins des dirigeants d'entreprises.

Les interventions en entreprises demeurent pour les conseillers un moyen privilégié de comprendre la réalité de celles-ci et de proposer des actions pratiques visant à améliorer leur compétitivité, à innover et à développer leurs marchés. Ces conseillers sont présents dans toutes les régions du Québec, puisque le Ministère y possède des bureaux, qui constituent sa porte d'entrée.

Les bureaux régionaux contribuent, avec les organismes du milieu, à améliorer la compétitivité de chacune des régions.

BIENTÔT SUR CET ÉCRAN...

La Direction régionale du MICST à Québec et en Chaudière-Appalaches, étant sensible à la place que prend l'Internet dans le développement des affaires, vous entretiendra régulièrement sur les sujets suivants :

Des chroniques portant sur l'un ou l'autre des secteurs économiques prioritaires en émergence dans la région.

Des sujets d'actualité ayant trait au développement des affaires de l'entreprise : À titre d'exemple :

  • L'innovation et la R & D
  • Le développement des marchés
  • Le financement; le capital de risque
  • La production à valeur ajoutée (P.V.A.)
  • La promotion et le marketing
  • Etc.

VOTRE RÉSEAU... NOTRE RÉSEAU

Faites partie du réseau du Ministère; communiquez avec un conseiller de la direction régionale de Québec et de Chaudière-Appalaches ou de toute région, un partenaire important dans le développement de votre entreprise.

Cliquez dans l'annonce pour nos coordonnées.

Site Internet du MICST :

http://www.micst.gouv.qc.ca/

Dès novembre...,

une chronique spécialisée sur le thème du travail à l'étranger ,

sous la plume de monsieur Jean Trudel, qui a travaillé plusieurs années en Afrique ainsi qu'au bureau de la coopération internationale de l'Université Laval.

Travailler à l'étranger: ce qu'il faut savoir

par Jean Trudel
consultant international

Plan de chronique

  • 1- Le Canada et la coopération internationale, bref historique et lieux d'intervention
  • 2- Qui fait quoi? (Gouvernements, ONG, institutions scolaires, entreprises)
  • 3- Les secteurs et domaines d'intervention
  • 4- Les critères d'embauche (Qualités professionnelles et personnelles)
  • 5- La préparation au départ
  • 6- La vie sur le terrain, professionnelle et personnelle
  • 7- Le retour au pays

Ainsi que de multiples références.